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« GAGNER EN EFFICACITER ET
ADPATER SON MANAGEMENT »

EN VISIO, ou en PRESENTIEL

 
21 heures entre directeurs et directrices de crèches 
Dont 7 heures en distanciel...pour compléter la formation en fonction des situations vécues


Construite en collaboration avec des directrices de crèche, cette formation permet de sortir de l'urgence permanente, de consolider ce qui a été fait et d'améliorer son organisation

 

A la fin de cette formation, vous serez en capacité

  • De construire avec efficacité des tableaux Excel et de mettre en place des calculs

  • D’apprendre à s'affirmer tout en préservant la relation grâce à la communication empathique (CNV)

  • De savoir identifier les ressources de son équipe et d’être capable d’adapter son style de management à ses collaborateurs

  • De s’approprier les techniques et les outils de gestion du temps pour être plus efficace dans la gestion de ses priorités et optimiser son temps

  • De gérer sa charge mentale et de prévenir l’épuisement professionnel

Un + pour vous Du temps optimisé !

 

Des apports structurés et basés sur la pratique

  • Fini le bidouillage approximatif! Durant la formation, vous utilisez Excel au plus proche de vos besoins. Vous montez en compétence pour concevoir vos tableaux ou améliorer l'existant.

 

  • 2 minutes de recherche pour trouver un dossier ou un mail...c'est du temps perdu!.  Avec cette formation, vous apprenez à structurer et ranger votre espace bureautique en fonction de votre logique pour . 

 

  • Tout est prioritaire? Vous identifiez progressivement et méthodiquement les tâches urgentes et importantes et les appréhendez de façon optimale.

Bonus ++ : Pas de perte de temps! ce qui est fait en formation n'est plus à faire ...

Comprendre pour mieux accompagner

Les leviers de motivation et les déclencheurs d'émotions sont des outils de management qui contribuent au bien être de l'équipe et à sa cohésion. 

Avec l'analyse transactionnelle et la communication empathique, vous aurez une vision claire des besoins de chacun des membres de votre équipe

A travers des jeux de rôle guidés, vous découvrez les émotions et leurs enjeux dans les relations interprofessionnelles. 

Un +  pour les équipes sur le
terrain !

Un gros +  pour les nouveaux arrivants

De l'efficacité dès le départ pour les prises de fonction récentes ou à venir
 

Devant la charge de travail monumentale, l'urgence prend le pas sur la mise en place d'une organisation structurée et peut mettre en difficulté dès la prise de poste

L'urgence isole aussi chacun dans ses difficultés. 

Grâce à la formation et aux séances en visio  vous bénéficiez des expériences du groupe pour améliorer votre organisation et vos pratiques 

Du 2 en 1:  avancer son travail en formation

Comment partir en formation quand on est surchargé de travail?

En s'appuyant sur des vraies situations, organisation et tableaux, chaque mise en pratique vous avance dans votre travail !
Une souplesse de financement

OPCO 
ou financement libre.

Et si vous partagiez les dépenses avec d'autres structures? 
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Un gain de temps et d'efficacité

Le programme est construit par des formateurs certifiés et experts dans leur domaine

Organisé à l'avance, les temps de formation permettent une concentration optimale autour des apprentissages. 
 
Une formation sur la durée

Allier présentiel et distanciel permet  de créer rapidement la  dynamique adaptée à la réflexion collective

Cette formation se fait sur 2 jours en présentiel Les 3 séances en distanciel permettent alors de consolider les pratiques de chacun. 
 
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