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Vous êtes une structure d'accueil
et vous cherchez un formateur ou un animateur d'analyse des pratiques qualifié? 
Nous sommes là pour vous
Vous êtes assistant(e) maternel(le)
et vous souhaitez monter en compétence? 
Nos formations  
s'adaptent à vos besoins
En présentiel, en visio ou un mixte des deux selon vos disponibilités !
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FORMATIONS PROFESSIONNELLES


Toutes nos formations sont 
finançables par les OPCO !


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Ludo-pédagogie et réflexion collective
 
sur toutes nos formations
en présentiel ou distanciel!


 

  • Un apprentissage basé sur le VAK (Visuel, Auditif et Kinesthésique) avec des vidéos, des échanges et des jeux. Les différentes facultés d'apprentissage soutiennent l’essentiel de chaque thème abordé

  • Une prise de recul sur les pratiques quotidiennes illustrés par des situations vécues.

  • Des jeux, des quizz, des cartes, des jeux de rôle pour apprendre, comprendre ou échanger

  • Des études de cas issus de 15 années   dans le secteur petite enfance

LES GROUPES DE PAROLES: 
Analyse des pratiques professionnelles ou Codéveloppement? 

Basé sur une méthodologie précise, chaque groupe de parole a ses objectifs .

L'Analyse des pratiques ou APP
pour  comprendre son positionnement professionnel
En s'appuyant sur le groupe, l'animateur aide à la prise de recul sur une situation professionnelle.
L'APP améliore la communication entre les professionnels et clarifie les  valeurs collectives et personnelles . ​ 

Le Codéveloppement ou CODEV

pour  améliorer ensemble ses pratiques professionnelles​
En prenant du recul sur une situation,  A partir d'une situation problématique, l'animateur facilite la prise de recul et la réflexion collective du groupe afin de proposer des pistes d'action

L'après Cogivia???

Avec nos formations, quelque soit le format:
 
1 - La communication est optimale et bienveillante envers les membres de l'équipe, les enfants et les parents

2 - les conflits sont désamorcés par l'expression des besoins au fur et à mesure qu'ils apparaissent

3 - l'enfant est écouté dans ses émotions et les pleurs s'atténuent grâce à des stratégies adaptées à la disponibilités des adultes.

4 - en apprenant à prendre soin de soi, le bien être du professionnel et du parent s'améliorent , les burnouts sont évités et le turn-over diminue


 

Nos partenaires

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