FORMATIONS PROFESSIONNELLES

Chez Cogivia,

 la ludo-pédagogie et la réflexion collective

sont à l'honneur

 

Fini les réunions sans fin où l'on ne retient rien en sortant !
Fini les formations trop théoriques où la pratique n'a pas sa place !

Nos formations s'appuient sur les compétences et la richesse de chaque participant



Nos formations sont certifiées
Qualiopi et 
finançables par les OPCO !
 
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En cours de validation
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ludopedagogie LIGHT.jfif

Nos formations certifiées Qualiopi et finançables par les OPCO
sont à destination de tous les professionnels de la petite enfance: 

auxiliaire de puériculture,
EJE, CAP petite enfance, agents de crèche,
assistant(e)-maternel(le),
intervenant à domicile type TISF,
accueillant de LAPE ou ludothèque etc...

 

NOUVEAU !!
Formation
"TRAVAILLER EN EAJE - LES ESSENTIELS"

Un récent arrêté ministériel, applicable le 31 août 2022, officialise  les dérogations accordées «à titre exceptionnel» aux EAJE  pour embauché du personnel non qualifié [...] sous réserve de 120h de formation en interne

«Travailler en EAJE – les essentiels
sur le développement du jeune enfant et le travail en équipe »,


Des professionnel(le)s opérationnel(le)s de suite
Une vision précise de l'accompagnement collectif du jeune enfant
Des clés pour une observation constructive et formatrice

 
"Être opérationnelle" est synonyme d'autonomie et de prise d'initiatives dans le respect du groupe. Or la formation interne est transmise dans l'urgence des situations. La transmission des pratiques se fait par imitation.

Pourquoi s'aligner sur les valeurs différentes des siennes?
 
Quels sont les enjeux du projet pédagogique?

Que faire en cas de désaccord avec les gestes d'une collègue?   

Sans vision générale du contexte des tensions et incompréhensions mutuelles s'installent ...au risque d'épuiser le personnel chargé de la lourde tâche de former les nouvelles arrivantes. 


Le contexte, c'est ce fameux "travail en équipe" !
 

La communication et le "prendre soin de soi "
au cœur de nos formations

La communication est à la base de la cohésion d'équipe !


Mauvaise interprétation des paroles
Incompréhension mutuelles
non dits 

Combien de cris, pleurs, démission, burnout, pourraient être éviter avec une meilleure communication?!
ecoute LIGHT.jfif

Communiquer c'est quoi?

C'est la transmission d'un message d'une personne à une autre  . 
Une fonction très simple jusqu'à ce que les émotions s'en mêlent !!


Quand le passé et le vécu s'invitent dans les équipes, il est indispensable de se comprendre et de s'écouter jusque dans nos besoins et nos valeurs.  
C'est pour cela que nos formations s'appuient à chaque instant sur la communication empathique, 

Retrouvez nos formations spécifiques "Communication interpersonnelles "et "adapter sa communication avec l'enfant" dans notre catalogue

Accompagner le développement de l'enfant
et la motricité libre 

Soutenir l'enfant dans son jeu, éveiller son envie d'explorer


L'aménagement de l'espace, le choix des jeux, le positionnement de l'adulte...
sont les piliers de l'accompagnement du jeune enfant

 
Twins heureux

Un développement harmonieux, le plaisir au cœur des apprentissages, moins de conflits avec l'adulte, plus d'autonomie dans le jeu...

Que rêver de mieux pour nos enfants et pour nous??
La plupart des professionnels sont d'accord : 
  • Un adulte référent soutenant ( mais pas trop envahissant) 
  • Des cloisons ( mais pas trop ! ) pour soutenir la concentration
  • Des jeux  ( mais pas trop ! ) pour éviter les disputes et surtout les "bons" jeux ( mais lesquels?? et bons pour quoi? )
Mais "pas trop", c'est quoi ???
Et bien c'est justement ce que nous expliquons et pratiquons dans nos formations ...
Retrouvez nos formations spécifiques "Favoriser le jeu libre et aménager l'espace", Le développement de l'enfant", 

Au cœur de tout accompagnement :
les émotions !!

Mettre des mots sur les émotions,
gérer le stress
éviter le burn out 



Le prendre soin de soi et l'écoute de soi s'append dès le plus jeune âge ....

 
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Même les adultes ont du mal à mettre des mots sur les émotions! Or l'enfant apprend par imitation....


Gérer ses émotions c'est s'arrêter et prendre le temps de s'écouter . Difficile mais pas impossible !
 
Gérer ses émotions est bien plus accessible avec de la méthode, du vocabulaire et des techniques de relaxation.
3 principes de base dans les émotions
 
  1. tout le monde a des émotions, c'est incontrôlable
  2. une émotion est une alerte sur un besoin inassouvi
  3. gérer ses émotions, c'est gérer sa manière de les exprimer
Le stress est une émotion particulièrement destructrice omniprésente dans la vie quotidienne ... Mais comment le gérer? Comment ne pas le transmettre aux enfants? 
Retrouvez nos formations spécifiques "Gérer les émotions", "gestion du stress professionnel", "prendre soin de soi et prévenir l'épuisement professionnel"

Nos formations en détail

catalogue motricité libre
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catalogue développement enfant
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formation1
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L'après Cogivia???

Amusez-vous avec équipement Parti

Des équipes professionnelles soudées

Avec nos accompagnements votre équipe retrouve l'envie et l'énergie !

1 - La communication est optimale et bienveillante envers les membres de l'équipe, les enfants et les parents

2 - Les conflits sont désamorcés par l'expression des besoins au fur et à mesure qu'ils apparaissent

3 - L'enfant est écouté dans ses émotions et les pleurs s'atténuent grâce à des stratégies adaptées à la disponibilités des professionnel(le)s) 

4 - Le nombre de burnout diminue 

5 - En prenant soin du bien être de vos salariés, le turn-over diminue. 



Des Analyses de pratiques professionnelles pour encore plus de cohésion et de ben être