Analyse des pratiques professionnelles

Démotivation ou manque d'implication professionnelles?

Tensions et frustrations entre collègues

oublis fréquents, manque d'attention et fatigue

 

Il est temps de se réunir et de se parler !


Portées par l'organisme de formation Adimpletionum, nos formations sont certifiées Qualiopi et finançables par les OPCO !
 
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femmes groupe de discussion

L'analyse des pratiques
Espace de parole et de prise de recul 

Animé par un professionnel extérieur à la structure, elle applique un cadre spécifique pour aborder les difficultés évoquées

Etape 1 : Le tour de table des situations
chacun indique s’il a une situation
 

Etape 2 : La sélection d’une situation et présentation de la situation
Le professionnel dont la situation est sélectionnée présente sa situation.
Un temps lui est accordé au cours duquel aucune question ne lui est posée afin de ne le couper dans sa pensée.
 

Étape 3 : La phase du questionnement  
Il s’agit d’une étape clé. C’est le moment où tous les participants peuvent poser l’ensemble des questions qu’ils souhaitent.  

Les questions ont pour objectif
  • de permettre de comprendre les enjeux des relations entre les professionnels, la compréhension des métiers, de la place de chacun et de mettre en avant les incompréhensions mutuelles​
  •  de  comprendre  les  valeurs  qui sont  touchées personnellement dans cette situation
  • de mettre en lumière le réel  problème (celui qui n’est pas avouable ou conscientisé) vécu par le professionnel.
  • ​de  décortiquer  les  émotions  touchées  personnellement  qui induisent une logique de contrôle ou d’évitement
Le questionnement permet en fin de compte de comprendre comment le professionnel a vécu cette situation.  

Ce travail est essentiel dans l’animation d’un groupe d'analyse de pratiques professionnelles , il nous aide à


Etape 4 : La structuration des Hypothèses
Le professionnel qui présente la situation pourra élaborer une hypothèse s’il se sent prêt. 

Étape 5 : La conclusion  
L’idée ici est de conclure le travail fait pendant la séance.
Questionner celui a présenté la situation sur les pistes de réflexion qu’il souhaite explorer  et sur comment il se sent
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La prise de recul sur les émotions est très difficile!
Souvent liées au passé, aux cultures, aux humeurs du moment, comment faire le tri dans ce que l'on ressent ?
 
Les jeux, les cartes, les méthodes de relaxation deviennent des outils facilitant les échanges et les réflexions collectives, tout en baissant les tensions au sein du groupe. 
La ludo-pédagogie
au cœur des échanges

 

Le plus de COGIVIA : 

LA COMMUNAUTE APP 

inscription individuelle 

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Depuis 2022, Chaque structure est dans l'obligation de proposer 6h d'analyse de pratiques professionnelles , à raison de 2h par quadrimestre .



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