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COGIVIA
Formations Petite enfance
Journées pédagogiques
Codéveloppement
LE "CODEV"
ou le "Codéveloppement"
Avec les groupes de codéveloppement en visio (de 4 à 6 personnes)
VOUS GAGNEZ DU TEMPS ET DES COMPETENCES !
Assurez le suivi et la mise en place du projet pédagogique
Gagnez en compétences sur les missions du référent technique
à l’issue de cette formation, vous serez en mesure de
-
comprendre la méthodologie du codév et les apprentissages professionnels qui en découlent
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développer une démarche de questionnement sur vos pratiques professionnelles
-
mettre en place des plans d'action concrets
Les 6 étapes de la méthode du Codéveloppement
"POURQUOI je me sens en difficulté ?"
Animée par un professionnel extérieur à la structure, la séance de Codev applique un cadre spécifique pour aborder une situation concrète
Ouverture de la séance: Le choix de la situation
Etape 1 :
L'exposition de la situation
Un professionnel présente une situation.
Étape 2 :
La clarification de la situation ou phase du questionnement
Il s’agit d’une étape clé. Portée par l'animateur du groupe, les autres membres du groupe interrogent le contexte, les ressentis et les faits.
Le problème est posé...
place à la recherche de solutions
Répondre au "COMMENT JE FAIS POUR...?"
Une Etape 3: Le contrat
La problématique est validée : "Comment faire pour ..."
Le groupe doit aider le client à répondre à cette question . A la fin de la séance, le client choisira un plan d'action pour changer sa situation
Etape 4 : Tempête de cerveaux ( Brainstorming)
L'intelligence collective entre en action. Chacun s'appuie sur ses connaissances, expose ses sources, ses expériences et ses recommandations.
Etape 5 : Mise en place d'un plan d'action
Le client ( le professionnel qui a évoqué la situation ) priorise les actions et choisit son premier pas vers le changement.....
Etape 6 : Des apprentissages pour tous
Chacun ressort enrichi de ces brainstormings, chaque participant exprime ce qu'il peut utiliser de ces échanges dans son propre contexte professionnel .
* Les groupes de codéveloppement engagent sur un nombre précis de séances en lien avec le nombre de participants. Un minimum de 4 personnes est requis.
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